uit het Zweeds: kunna (werkwoord / kunnen) kundig, inhoudelijk, inzicht
uit het Arabisch: wees moedig, wees sterk, door gewoon jezelf te (leren) zijn
uit de Proto-Germaanse perfectumstammen *kann- en *kunn- en van het werkwoord *kunnēn, “leren kennen/proberen/experimenteren”.
Je kunnt het zelf! Als je dat geloof even kwijt bent, willen we het best even voor je doen of een tijdje samen doen, maar wat ons betreft ga je het zo snel mogelijk zelf doen!
We weten dat het spannend is. Beweging.
Jij weet dat het ook nodig is. Want door beweging groei je.
Niet één kant op, maar wel van binnen naar buiten. Van je intenties en dromen, naar daadwerkelijk gerealiseerde impact. Resultaat.
Wij helpen je te kijken vanuit heelheid. Wij laten je samenhang ervaren.
Echt voelen. Want als je verandert in hoe je kijkt naar je systeem, verandert het systeem. Als je weer echt goed leert luisteren naar je intuïtie en je gevoel, maak je de kloppende keuzes. Als je in verbinding bent met jezelf en met jouw systeem kun je doeltreffend transformeren. Onze aanpak is gestoeld op kennis en intuïtie, op leidende universele principes.
Ik help graag mensen en organisaties die zich blijvend willen ontwikkelen en daarbij belang hechten aan de juiste balans tussen mens en resultaat. Dat doe ik vanuit het heilige geloof in het coherentie-gedachtengoed, onze filosofie, van waaruit je koers kunt zetten richting een duurzame toekomst. Voor jezelf, je medewerkers, je klanten, je aandeelhouders en de wereld als geheel.
Transformatie en transitievraagstukken geven mij energie. Vanuit reflectie komen tot richting en zorgen voor resultaat. Oordeelloos luisteren, verschillende perspectieven wegen, het speelveld overzien, tot de kern komen en een realistisch haalbare route voorwaarts schetsen. Waarbij het zowel ongemakkelijk (urgent) als comfortabel (vertrouwen) tegelijk mag zijn. Iemand zei: als jij binnenkomt is het wel gedaan met de rust. Zolang enig rumoer leidt tot gewenst resultaat, verstoor ik graag tijdelijk de rust. Anders gezegd: ik zorg graag voor beweging en dynamiek.
Begonnen aan de Hoge Hotelschool Maastricht voor een gezonde basis dienend leiderschap. Later ontwikkeld als strateeg en rentmeester tijdens een internationale MBA. En na, iets te ver voor de muziek uit, eigen ondernemer in elektrische auto’s te zijn geweest, verdiept als friskijker & dwarsdenker in transitiemanagement. Recent heb ik mij geschoold in de psychologie van organisatieverandering, want de sleutel voor het succes zit altijd in gedrag. Sinds 2016 werk ik gepassioneerd vanuit het coherentie-gedachtengoed. In de volle overtuiging dat organisatie-ontwikkel vraagstukken holistisch dienen te worden benaderd voor echt duurzaam verankerd resultaat.
Voor mijn eigen welzijn sport ik graag, speel ik piano en geniet ik van mijn gezin. Samen met Janou hebben we 2 prachtige kinderen, Laura en Pieter. Buiten werktijd probeer ik ook van waarde te zijn als jeugdvoetbalcoach bij voetbalvereniging Scharn (ongelooflijk leuk). En de winst die ik maak, kan ik goed uitgeven aan beleving: heerlijk eten, koken, theater, muziek, kunnst of mooie reizen.
Human Being Management heeft eigenlijk altijd al in mij geleefd. Na mijn opleiding Bedrijfskunde ben ik mij verder gaan specialiseren in Strategisch HRM. Toen ik jarenlang verschillende functies en rollen vervuld had in het internationale bedrijfsleven, begon het te kriebelen en werd ik onrustig. Ik wilde meer. Meer diepgang en meer impact maken. Volgde elk jaar wel een training, leergierig en gedreven als ik ben. Ik weet inmiddels heel zeker dat ik echt weet wat ik wil en waar ik energie van krijg.
Mijn passie voor mensen, culturen en organisaties is mijn innerlijke drive om samen aan de slag te gaan en een mensgerichte cultuur na te streven in organisaties. Mijn visie is dat win-win situaties alleen kunnen ontstaan wanneer talenten optimaal en duurzaam ontwikkeld en ingezet worden.
Het inzichtelijk maken van ieders talenten en er bewust gebruik van leren maken is mij op het lijf geschreven. Op die manier kunnen alle individuele krachten ook samengebracht worden en de perfecte match vormen met een functie of binnen een team. Dan gaat ook de organisatie floreren. Het is een olievlek die groeit. Ik ben heel graag de inspirerende factor in dit geheel en adem in alles wat ik doe werkplezier uit.
Naast plezier uit mijn werk geniet ik van mijn gezin. Ik ben getrouwd met Erik en moeder van 2 energieke jongens, Rens en Mats. En ook onze labrador Marron ontbreekt niet. Buiten het werk zet ik mij graag in voor uiteenlopende doelgroepen om het leven van de mensen die dat het meest kunnen gebruiken net iets gelukkiger te maken. Ik geniet ook van reizen, kook graag en ontspan door yoga en gezelligheid met vrienden.
Kunn laat organisaties, teams en leiders floreren door te leren kijken vanuit heelheid en door het autonoom verandervermogen te vergroten.
kunn, succes door samenhang! ©
Organisaties, teams en leiders hebben het druk. Markt en maatschappij zijn hoog dynamisch. Dat biedt volop kansen, maar het kan ook zorgen voor onrust. Waar moet je iets mee en waarmee ook niet? En als je er dan mee aan de slag gaat, hoe borg je dan dat het duurzaam verankerd wordt?
Kunn helpt je de onrust te beteugelen, vanuit een positieve energie en zelfvertrouwen. We brengen het hele plaatje in beeld en leren kijken vanuit heelheid om symptoombestrijding te voorkomen. En we zijn er vanaf ons eerste contactmoment op gericht om jouw autonoom verandervermogen (doe-het-zelf verandering) te ontwikkelen.
Samen realiseren we aan de hand van kansen die goed bij je passen ‘www’: welzijn voor medewerkers, waarde voor klanten en winst voor de organisatie. En borgen we dat die energieën blijven stromen. Ook na ons vertrek.
Onvoorwaardelijk
Vanuit vertrouwen, met open vizier en integer een relatie met elkaar aangaan. What you see is what you get. Een zakelijke relatie is ook persoonlijk. Het uitgangspunt is altijd het goede in de mens. Wat niet wegneemt dat we zeggen wat er gezegd moet worden. Als we ergens voor gaan, dan gaan we ook voor 100% zonder voorbehoud.
Ontwapenend
Wij maken makkelijk contact, geloven in echte verbinding. We identificeren ons vaak snel met de mensen met (of voor) wie wij werken. Dat doen we vanuit een positieve energie, door goed en oordeelloos te luisteren. Met respect voor wat is, geven we samen de toekomst vorm. Plezier is daar onderdeel van.
Onafhankelijk
Het is belangrijk om vrij te kunnen denken en handelen. Om vanuit meerdere perspectieven beeld te vormen en zo tot een gewogen, evenwichtige conclusie te komen. Daarom is het belangrijk om ruimte te geven aan het proces, daarvan wordt de uitkomst echt beter. Op deze wijze scheppen wij ruimte voor de voorwaartse beweging.
Kunn ziet dat het voor veel organisaties en ondernemers een uitdaging is om naar de eigen organisatie als geheel te kijken. Het totaalplaatje aanpakken wordt vaak als complex ervaren. Als het totaalplaatje al wordt gezien. Want hoe bewaar je het overzicht?
Er wordt gezegd dat de maatschappij de komende vijf jaar sneller verandert dan in de afgelopen vijftig jaar. Verandering is van alle tijden, maar veranderingen lijken wel grotere impact te hebben. Denk bijvoorbeeld aan de impact van Artificial Intelligence (AI). Beweging is nodig, maar wil je het pluisje zijn of juist de wind? Kunn brengt eenvoud in complexiteit. Door te werken aan groei in bewustzijn vanuit inspiratie en vooral vanuit universeel leidende principes. En door het autonoom verandervermogen te vergroten. Daarmee brengen we de oplossing hanteerbaar dichtbij. En daarmee maken we blijvende impact!
Pas als je het hele plaatje weer overziet, de samenhang, kun je tot duurzaam verankerde oplossingen komen. Anders blijft het vaak bij symptoombestrijding. Daarom brengt kunn het geheel in beeld vanuit de kern, zodat we welzijn, waarde en winst creëren.
Echte verbinding ontstaat vanuit vertrouwen. Coherentie vraagt om vertrouwen. Het is ontwapenend en intuïtief, enorm krachtig en ook kwetsbaar, legt patronen en verbanden bloot. Je voelt gelijk waar het stroomt en waar het stokt. Kunn begeleidt je tijdens het proces, ontsluit het autonome verandervermogen en laat je achter met het zelfvertrouwen dat je het zelf kunt!
Inspanningen moeten leiden tot echt duurzaam resultaat. Voor zowel het individu, het team of de organisatie. Wij blijven dicht bij je eigen identiteit en scheppen duidelijkheid in de zingeving en koers van je organisatie. Zorgen dat mensen hun kwaliteiten en talenten kunnen inzetten binnen de werkwijze, zorgen voor vrijheid & verantwoordelijkheid. Zo verbind je individu en organisatie. Zo zorgt kunn voor balans tussen mens- en resultaatgerichtheid.
Je pas kunt groeien als mens wanneer je groeit in bewustzijn. Er zit veel wijsheid in jou, maar ook in je organisatie. Ook op onvermoede plekken. Gebruik de wijsheid van het collectief, het verrijkt je eigen perspectief! Daarom werkt kunn altijd bottom-up vanuit collectieve wijsheid voor draagvlak en daadkracht.
Op de hoogte blijven