Reorganisatie en cultuur-verandering

Transformeer je organisatie met een sterke cultuur

In tijden van reorganisatie door bijvoorbeeld fusies of overnames is een krachtige en adaptieve cultuur essentieel. Kunn begeleidt jouw organisatie bij het effectief doorvoeren van structurele veranderingen, met speciale aandacht voor de menselijke kant. We identificeren en adresseren ongeschreven regels en gedragingen die verandering kunnen belemmeren, en ontwikkelen strategieën om een cultuur te creëren die jouw reorganisatiedoelen ondersteunt.

Wat levert het op?

  • Inzicht in de huidige organisatiecultuur en verborgen dynamieken
  • Concrete stappen om cultuur en structuur op één lijn te brengen
  • Verhoogde betrokkenheid en draagvlak onder medewerkers
  • Duurzame verandering die verder gaat dan oppervlakkige aanpassingen


Samen zorgen we voor een soepele transitie, waarbij jouw organisatie niet alleen verandert in structuur, maar ook groeit in cultuur en samenhang.

Hoe pakken we dat aan?

Elke situatie is anders en elke cultuur heeft zijn eigen specifieke kenmerken. We brengen samen de situatie in kaart zoals die nu is. Vanuit en met veel respect voor de identiteit van de organisatie(s). Met dit hele beeld helder voor ogen kijken we naar de ambitie. Wat wordt hier beoogd? Is er ook erkenning voor verlies? Want elke verandering gaat ook gepaard met verlies. Dit is al een heel belangrijke sleutel om een reorganisatie soepeler te laten verlopen. We kijken naar overeenkomsten tussen teamculturen, naar boven- en onderstroom, naar mogelijke weerstanden en zeker ook naar het leiderschap. En vandaar uit komen we tot een concreet stappenplan dat we ook kunnen borgen.

Wil je weten
hoe we dat
doen?

Neem dan contact op met Edmée via:
edmee@kunn.nl of 06 50 25 45 00