Team Canvas

Hoe kijken je mensen eigenlijk tegen de organisatie aan? Om dat in kaart te brengen, kun je aan de slag met de vragen van het Team Canvas.

Waarom een TeamCanvas? In alle onderzoeken die uitgevoerd worden naar het slagen of falen van organisaties staat het functioneren van het team hoog op het lijstje. Met andere woorden het functioneren van het team is één van de belangrijkste factoren voor het al dan niet slagen van een organisatie.

Wat is een goed functionerend team? De vier lagen van een team binnen dit TeamCanvas zijn 4 elementen die ten grondslag liggen aan een succesvol team. Deze elementen zijn:

1. Commitment: zijn de teamleden gecommitteerd aan het team?
2. Dynamiek: functioneert de onderlinge samenwerking in het team goed?
3. Karakteristieken: zijn de leiderschapskrachten in het team in balans?
4. Kerncompetenties: hebben we als team de vereiste kerncompetenties in huis?

De goede verstaander ziet al de linkjes met Lencioni, archetypen & Act, TMA (competenties & vaardigheden). Dat hoeft niet, maar het kan wel. En dat geeft heel veel haakjes om zeer gericht met de uitkomsten aan de slag te gaan.

Maar het begint met een analyse. En een zelf-assessment is daar een hele eerlijke vorm in. Anoniem, makkelijk, gedegen – langs 54 vragen. Alles is volledig digitaal en er rolt een zeer duidelijk rapport uit. Dat geeft inzicht en helpt in de verdere ontwikkeling van het team en de organisatie.

Wil je meer weten over deze laagdrempelige en makkelijke toepasbare tool? We werken met een basistarief en een prijs per persoon vanaf een bepaalde grootte.